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Golf Canada Job Board

Coordinator, Content

hybrid
Caledon, Ontario, Canada .
full-time . March 17, 2026

Description

This posting is for an existing vacancy.

La version française de cette description est disponible plus bas. 

OPPORTUNITY:
 
Title: Coordinator, Content
Reports to: Manager, Content & Social Strategy
Location: Golf Canada Head Office
Status: Full Time
Ideal Start Date: April 2026   
Salary: $48,000 - $52,000  
 

OVERVIEW:
 
Golf Canada is the National Sports Federation and governing body for golf in Canada representing over 360,000 golfers and 1,522 member clubs across the country. A proud member of the Canadian Olympic Committee, Golf Canada's mission is to increase Canadian participation and excellence in golf. By investing in the growth of the sport and introducing more participants of all ages to the game, our vision is to be a world leader in golf. For more information about what Golf Canada is doing to support golf in your community, visit www.golfcanada.ca.
 
POSITION SUMMARY:
 
The Coordinator, Content plays a key role in how Golf Canada tells its story and engages golfers across the country. Working closely with the Manager, Content & Social Strategy, this position will help create, publish, and manage content that reflects Golf Canada’s brand, values, and mission.
 
You’ll collaborate across departments — from championships and commercial partnerships to player development and community programs — to bring golf stories to life. This role is ideal for a passionate storyteller who thrives in a dynamic environment and wants to help grow the game of golf in Canada.
 
 
PRIMARY DUTIES:
 
1. Content Creation & Publishing (75%)                        

  • Develop and execute timely, engaging content (written, design, and video) to support Golf Canada’s marketing and communications plans.
  • Create content that aligns with Golf Canada’s brand voice and enhances our storytelling across owned media channels.
  • Design and produce social-first creative assets (graphics, short-form video, and motion content) optimized for platform-specific formats, ensuring strong visual storytelling, brand consistency, and maximum engagement across channels.
  • Lead the capture, edit, and production of video and photography content from Golf Canada competitions, programs, and events (onsite and remote).
  • Schedule and publish content in collaboration with internal stakeholders, ensuring quality and consistency across platforms.
  • Apply a holistic approach to ensure content is optimized for reach and engagement across channels.
 
2. Planning, Analysis & Reporting (10%)

  • Support the development of Golf Canada’s editorial calendar, ensuring alignment with strategic campaigns and organizational priorities.
  • Contribute to content planning and help develop innovative strategies to grow Golf Canada’s social media presence.
  • Measure and report on key performance indicators (KPIs), providing insights that inform content strategy.
  • Use analytics and real-time data to adjust creative and tactical approaches for maximum impact.
 
3. Community Management (10%)   

  • Engage authentically with followers, members, and fans across Golf Canada’s social channels.
  • Respond to comments, questions, and inquiries with professionalism and care, reflecting our commitment to community connection.
  • Monitor conversations and sentiment, identifying opportunities to strengthen relationships and brand loyalty.
  • Track and report community engagement trends using social media management software.

4. Other Duties (5%)

  • Build and maintain relationships with social media influencers, content partners, and industry stakeholders.
  • Stay current with emerging social media trends, tools, and best practices.
  • Support Golf Canada’s cross-functional initiatives — including the RBC Canadian Open, CPKC Women’s Open, Amateur Championships, and grassroots programs.
  • Contribute to a positive, collaborative, and inclusive team culture where creative ideas are valued.

REQUIRED SKILLS, KNOWLEDGE, & ABILITIES:


  • A passion for golf, sport, or storytelling.
  • Minimum 2 years’ experience in content creation, community management, or a related communications role.
  • Strong writing, editing, and visual communication skills with attention to tone and brand consistency.
  • Proficiency with Adobe Creative Suite (especially Photoshop and Premiere Pro).
  • Understanding social media analytics, KPIs, and performance reporting.
  • Ability to work both independently and collaboratively in a fast-paced, team-oriented environment.
  • Strong interpersonal and communication skills, with sound judgment and professionalism.
  • Flexibility to work evenings, weekends, and travel as required for events.
  • Bilingualism (English and French) is considered an asset; understanding of bilingual activities is essential to ensure comparable audience experiences.
  • Degree or diploma in marketing, communications, journalism, or a related field.
 
COMPENSATION PACKAGE: 

  • Salary of $48,000 - $52,000
  • ½ Day Friday’s in summer months  
  • 2-week office closure during the winter break


APPLICATION DETAILS:

Golf Canada – People & Culture  
1333 Dorval Drive, Suite 1 
Oakville, ON L6M 4X7 

One (1) position available. NO PHONE CALLS PLEASE to the above contact by 11:59 pm, April 2nd, 2026. Golf Canada thanks all applicants but will contact only those who will be invited for an interview.
 
Golf Canada is committed to providing a safe environment for all, especially children. All applicants will be thoroughly screened using background checks and a review process.
 
Golf Canada is dedicated to employment equity and fostering diversity within the workplace in order to build an inclusive workforce where all employees have the opportunity to reach their potential.
 
Golf Canada’s core values are “Fun, Excellence, Inclusion, Respect, Accountability” and while these are included in each employee’s offer of employment and annual employment letters, these core values are also an integral part of the Golf Canada’s recruitment, hiring and annual review process.
 
Golf Canada is committed to providing accessible employment practices that are in compliance with the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act (‘AODA’). If you require accommodation during any stage of the recruitment process, please notify People and Culture at resumes@golfcanada.ca.









 Cette offre d’emploi est pour un poste vacant.

OFFRE D’EMPLOI :
 
Titre : Coordonnateur, Contenu
Relève de : Gestionnaire, Stratégie de contenu social
Lieu : Siège social de Golf Canada
Poste : Permanent à temps plein
Date d’entrée en fonction souhaitée :  Avril 2026
 
Veuillez noter que dans le présent document, sauf indication contraire, le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte.


APERÇU :

Golf Canada, Fédération nationale de sport et organisme directeur du golf au Canada, représente 360 000 golfeurs et 1 522 clubs membres partout au pays. Fière membre du Comité olympique canadien, Golf Canada a pour mission d’augmenter la participation des Canadiens au golf et de promouvoir l’excellence au jeu. En investissant dans la croissance du sport et en initiant de plus en plus de participants de tout âge au jeu, notre vision est de devenir un chef de file mondial du golf. Pour en savoir plus sur les initiatives que prend Golf Canada pour soutenir le golf dans votre collectivité, visitez le site www.golfcanada.ca/fr/.
 

RÉSUMÉ DU POSTE :
 
Le Coordonnateur du contenu joue un rôle clé dans la façon dont Golf Canada raconte son histoire et mobilise les golfeurs d’un océan à l’autre. En étroite collaboration avec le gestionnaire de la stratégie de contenu social, le titulaire du poste aidera à créer, publier et gérer du contenu incarnant la marque, les valeurs et la mission de Golf Canada.
 
Le candidat retenu collaborera avec tous les services et départements de Golf Canada, des championnats aux partenariats commerciaux, en passant par le développement des athlètes et les programmes communautaires, afin de donner vie aux histoires de golf. Ce poste est idéal pour un conteur passionné qui est stimulé par un environnement dynamique et qui souhaite aider à faire progresser le golf au Canada.
 
PRINCIPALES TÂCHES :

1. Création et publication de contenu (75 %)

  • Élaborer et produire du contenu opportun et captivant (écrit, visuel et vidéo) pour appuyer les plans de marketing et de communications de Golf Canada.
  • Créer du contenu qui correspond à la voix et à l’image de marque de Golf Canada et qui rehausse notre narratif dans l’ensemble de nos canaux médias.
  • Concevoir et produire du contenu axé sur les médias sociaux (éléments graphiques, courtes vidéos et animations) et optimisé pour les formats spécifiques des plateformes en visant à assurer un narratif puissant, fidèle à la marque et engageant au maximum sur tous les canaux.
  • Diriger la saisie, le montage et la production du contenu vidéo et photographique à partir des compétitions, des programmes et des évènements de Golf Canada (sur place et à distance).
  • Programmer et publier du contenu en collaboration avec les intervenants internes, en assurant la qualité et la constance sur l’ensemble des plateformes.
  • Adopter une approche holistique pour faire en sorte que le contenu soit optimisé en fonction de la portée et de la mobilisation sur tous les canaux.
 
2. Planification, analyse et rapports (10 %)

  • Aider à l’élaboration du calendrier éditorial de Golf Canada et en assurer l’alignement sur les campagnes stratégiques et les priorités de l’organisation.
  • Contribuer à la planification du contenu et aider à l’élaboration de stratégies novatrices pour accroître la présence de Golf Canada sur les médias sociaux.
  • Mesurer et rendre compte des indicateurs clés de performance afin de fournir des idées pour éclairer les stratégies de contenu.
  • Utiliser des outils d’analyse et des données en temps réel afin d’ajuster les approches tactiques pour un impact maximal.
 
3. Gestion de communauté (10 %)

  • Engager un dialogue authentique avec les abonnés, les membres et les amateurs de golf via les divers canaux de médias sociaux de Golf Canada.
  • Répondre professionnellement et avec soin aux commentaires, questions et demandes, de manière à témoigner de notre engagement envers les liens avec la communauté.
  • Suivre les conversations et les impressions afin de cerner les occasions de renforcer les relations et la fidélité à la marque.
  • Surveiller et rapporter les tendances d’engagement de la communauté en utilisant les logiciels de gestion des médias sociaux.
 
4. Autres tâches (5 %)

  • Établir et entretenir des relations avec les influenceurs des médias sociaux, les partenaires de contenu et les parties prenantes de l’industrie.
  • Se tenir au courant des tendances émergentes, des outils et des meilleures pratiques en matière de médias sociaux.
  • Soutenir les initiatives transversales de Golf Canada, y compris l’Omnium canadien RBC, Omnium féminin CPKC, les championnats amateurs et les programmes de base.
  • Contribuer à une culture d’équipe positive, collaborative et inclusive où les idées créatives sont appréciées.

COMPÉTENCES REQUISES :

  • La passion du golf, des sports ou de la narration.
  • Au moins deux ans d’expérience en création de contenu, en gestion de communauté ou dans un rôle similaire en communication.
  • Solides compétences en rédaction, révision et communications visuelles, avec souci du ton et de la cohérence de marque.
  • Maîtrise de la suite Adobe Creative (particulièrement de Photoshop et de Premiere Pro).
  • Compréhension des outils d’analyse des médias sociaux, des IRC et des rapports de performance.
  • Capacité de travailler autant de manière autonome que collaborative au sein d’un environnement dynamique axé sur le travail d’équipe.
  • Fortes compétences en relations interpersonnelles et en communication, bon jugement et comportement professionnel.
  • Flexibilité pour travailler le soir et les week-ends, et pour voyager au besoin selon les évènements.
  • Le bilinguisme (anglais et français) est un atout : la compréhension des activités bilingues est essentielle afin de garantir une expérience comparable aux auditoires.
  • Licence ou diplôme en marketing, communications, journalisme ou autre domaine connexe.
 
RÉMUNÉRATION ET CONDITIONS :
Salaire annuel de 48 000 $ à 52 000 $
Demi-journée les vendredis d’été
Congé de bureau de 2 semaines pendant la pause hivernale
 
CANDIDATURES :
Golf Canada – Personnes et Culture
1333 Dorval Drive, Suite 1
Oakville, ON L6M 4X7
Visitez : www.golfcanada.ca
 
Un (1) poste disponible. Faites parvenir votre lettre de présentation et votre curriculum vitae seulement par courriel ou par la poste — PAS D’APPELS SVP — aux coordonnées ci-dessus d’ici le 2 avril 2026 à 23 h 59. Golf Canada remercie tous les postulants, mais ne contactera que les candidats qui seront invités en entrevue.
 
Golf Canada s’engage à assurer un environnement sécuritaire pour tous, en particulier pour les enfants. Les postulants feront tous l’objet d’un processus de sélection rigoureux, avec vérification des antécédents et procédure d’évaluation.
 
Golf Canada propose un milieu de travail sans discrimination ni harcèlement, inclusif et respectueux des différences au sein de son personnel, où chacun peut réaliser tout son potentiel.
 
Les valeurs fondamentales de Golf Canada sont « le plaisir, l’excellence, l’inclusion, le respect, l’imputabilité ». Ces valeurs de base, qui s’incarnent dans les offres d’emploi et lettres d’embauche annuelles de tous les employés, font partie intégrante des politiques de recrutement et d’embauche de Golf Canada, ainsi que du processus de révision annuelle.
 
Golf Canada a pris l’engagement de maintenir des pratiques d’emploi respectueuses des normes d’accessibilité énoncées dans la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario (LAPHO). Si vous avez besoin de mesures d’adaptation durant le processus de recrutement, veuillez en aviser le service personnes et culture à resumes@golfcanada.ca.
 

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