OPPORTUNITY:

Title: Director, Major Gifts, Golf Canada Foundation

Reports to: CEO Golf Canada Foundation

Location: Oakville, ON

Status: Full-Time (Flexible Hybrid) 

Ideal Start Date: February, 2025

OVERVIEW:

Golf Canada Foundation is seeking a qualified individual to embrace one of the leading philanthropic programs in Canadian sport and continue its growth and development in major centres across Canada. Since 2014 Golf Canada Foundation’s major gift Trustee program has funded the development pathway for Canadian golf and helped develop Canadian stars like Corey Conners and Brooke Henderson. It has also established a transformational junior development program in First Tee – Canada.

The Trustee network connects individuals and companies who want to give back to the game with programs that have a major impact on the future of the sport through five key areas: junior golf, women’s golf, collegiate golf, high-performance golf, and heritage programs. Donors can connect with each other and program beneficiaries at events that showcase local grassroots initiatives like First Tee chapter events or major events like the Canadian Opens and Presidents Cup.

The Director of Major Gifts will lead the donor acquisition and stewardship of the Trustee program, and work as a team in conjunction with the Development Director of First Tee, the Director of Events, the CEO, First Tee staff and additional key roles across Golf Canada in recruiting and stewarding donors across the Foundation. 

PRIMARY DUTIES: Oversee Golf Canada Foundation Trustee Program

Fundraising: 70%

· Work with the Foundation CEO and the Foundation Board on developing and executing the fundraising growth strategy; 

· Lead and manage donor stewardship activities with existing and prospective donors, including hosting opportunities at Foundation and external events, networking events, fundraisers, and our signature donor recognition event, the Trustee Cup;

· Develop a prospect list to connect with interested donors to sign multi-year gift agreements

· Attend Foundation events (e.g. RBC Canadian Open, CPKC Women’s Open, Trustee Cup) and network with existing donors and prospects;

· Work with First Tee development staff on stewarding new and existing First Tee donors

· Engage Golf Canada’s Amateur Championships team and host clubs on fundraising around championship events, and prepare follow-up plans for club members post-event;

· Connect with provincial sports organizations on fundraising efforts through the Golf Canada Foundation, and donor communication at provincial events;

· Follow up on board and donor referrals, track and report on results.

 Reporting and Communications: 15% 

• Take a lead role in donor communication, working with the team on event details, impact reports, website updates, and annual reports;

• Consult with Board members to engage and steward Board networks;

• Assist in the creation of cases to support all Trustee promotional collateral;

• Communicate relevant program updates to the Foundation Board of Directors and Golf Canada Board of Directors as required;Assist in communication activities for donor spotlights, program openings, special events, newsletters, printed and digital materials.

Administration: 15%

• Manage personal donor administration and oversee CRM tracking for gifts, pledges, invoicing, and payments; along with stewardship and tax receipts;

• Work with the Foundation team on updating and providing feedback to the Trustee donor portal;

• Update donor contact information in the database to track donor engagement and produce reports;

• Share in the development of the Foundation’s yearly event plan, work with First Tee chapters on event plans as necessary;

• Represent the Foundation in department meetings with Golf Canada to foster alignment

and collaboration.

REQUIRED SKILLS, KNOWLEDGE, & ABILITIES: 

• University or college degree in a relevant field (e.g., Marketing, Communications, Nonprofit Management) preferred.

• 5 to 7 years experience in fundraising in a not-for-profit organization

• Outstanding verbal and written communication skills.

• Strong interpersonal skills

• Communication/marketing skills

• Exceptional budget management, organization, financial and IT skills

• Database experience

• CFRE (Certified Fund Raising Executive) designation is a significant asset.

• Bilingual (French/English) a strong asset

• Knowledge of golf an asset

APPLICATION DETAILS:

Golf Canada – People and Culture 

1333 Dorval Drive, Suite 1

Oakville, ON L6M 4X7

Apply via the Career Page link below

 

How to apply: Please submit a cover letter and resume to Career Page by January 6th, 2025 at 11:59 pm ET. Golf Canada thanks all applicants and only select candidates will be contacted for an interview. Due to the nature of this position, some travel may also be required, and some weekends may be needed to work.

 

Our recruitment and selection procedures reflect our commitment to the safety and protection of children and youth across our programs. The successful candidate will be required to provide a satisfactory criminal check as a condition of employment. 

 

Golf Canada is dedicated to employment equity and fostering diversity within the workplace to build an inclusive workforce where all employees have the opportunity to reach their potential. Golf Canada provides equal employment opportunities to employees regardless of their gender, race, religion, age, ability, sexual orientation, or marital status. We offer a family-friendly environment that allows for flexible work arrangements to support staff diversity and ensure a healthy work-life balance. We value and promote a culture of equity, diversity, inclusion, and belonging. All information provided will be treated as confidential and used only to provide an accessible candidate experience.

 

Golf Canada is committed to providing accessible employment practices that comply with the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act (‘AODA’). If you require accommodation during any stage of the recruitment process, please notify Human Resources at 905-849-9700.

 

OFFRE D’EMPLOI :

Titre : Directeur, Dons majeurs, Fondation Golf Canada

Relève de : Chef de la direction, Fondation Golf Canada

Lieu : Siège social de Golf Canada, Oakville, ON

Poste : Temps plein (flexible, hybride)

Date d’entrée en fonction souhaitée : Février 2025

Veuillez noter que dans le présent document, le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte.

SURVOL :

La Fondation Golf Canada est à la recherche d’une personne qualifiée pour propulser l’un des principaux programmes de philanthropie sportive du Canada et poursuivre sa croissance et son développement dans les principaux centres du pays. Depuis 2014, le programme de dons majeurs des Supporteurs de la Fondation Golf Canada finance l’expansion du golf canadien et aide à former des vedettes canadiennes du golf comme Corey Conners et Brooke Henderson, en plus d’avoir permis la mise sur pied d’un programme transformateur de développement du golf junior, First Tee – Premier départ Canada.

Le réseau des Supporteurs établit des contacts avec des particuliers et des entreprises qui souhaitent contribuer au sport par le biais de programmes ayant un impact majeur sur l’avenir du golf dans cinq domaines clés : le golf junior, le golf féminin, le golf postsecondaire, le golf de haute performance et les programmes patrimoniaux. Les donateurs peuvent se retrouver entre eux et aussi faire la connaissance des bénéficiaires de programmes lors d’évènements qui mettent en valeur les initiatives de base locales, comme les évènements des sections de First Tee – Premier départ, ou à l’occasion d’évènements majeurs comme les omniums canadiens et la Coupe des Présidents.

Le directeur des dons majeurs dirigera le recrutement de donateurs et la gestion du programme des Supporteurs, et il travaillera en équipe avec le directeur du développement de First Tee – Premier départ, le directeur des évènements, le chef de la direction, le personnel de First Tee – Premier départ et d’autres intervenants-clés de Golf Canada pour recruter les donateurs et gérer leurs contributions destinées aux divers secteurs d’activité de la Fondation.

PRINCIPALES TÂCHES : Superviser le programme des Supporteurs de la Fondation Golf Canada

Collecte de fonds : 70 %

· Collaborer avec le chef de la direction et le Conseil d’administration de la Fondation à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de croissance des collectes de fonds. 

· Diriger et gérer les activités d’intendance des donateurs existants et potentiels, y compris les occasions d’hospitalité lors des évènements de la Fondation et d’autres parties prenantes, les activités de réseautage, les collectes de fonds et notre évènement phare de reconnaissance des donateurs, la Coupe des Supporteurs.

· Élaborer une liste de donateurs potentiels afin d’entrer en contact avec les intéressés dans le but de signer des accords de dons pluriannuels.

· Assister aux évènements de la Fondation (p. ex., Omnium canadien RBC, Omnium féminin CPKC, Coupe des Supporteurs) et établir des relations cordiales avec les donateurs existants et potentiels.

· Collaborer avec le personnel de développement de First Tee – Premier départ afin d’assurer le suivi des donateurs existants et potentiels de First Tee – Premier départ.

· Mobiliser l’équipe des championnats amateurs de Golf Canada et les clubs hôtes dans les actvités de collecte de fonds entourant les championnats et préparer des plans de suivi pour les membres des clubs après les tournois.

· Créer des liens avec les organisations sportives provinciales axés sur les efforts de collecte de fonds par l’entremise de la Fondation Golf Canada et sur les communications avec les donateurs lors d’évènements provinciaux.;

· Faire le suivi des éventuels donateurs recommandés par le Conseil d’administration et les donateurs, et produire des comptes rendus des résultats.

Rapports et communications : 15 % 

• Jouer un rôle de premier plan dans les communications avec les donateurs, en collaborant avec l’équipe sur les détails des évènements, les rapports d’impact, les mises à jour du site web et les rapports annuels. 

• Consulter les membres du Conseil d’administration au sujet de la mobilisation et de l’intendance de leurs réseaux de contacts.

• Aider à la création de matériel promotionnel destiné aux Supporteurs.

• Communiquer les mises à jour pertinentes au sujet des programmes au Conseil d’administration de la Fondation et au Conseil d’administration de Golf Canada, le cas échéant;

• Participer aux activités de communication pour la mise en valeur des donateurs, l’ouverture des programmes, les évènements spéciaux, les bulletins d’information ainsi que les documents imprimés et numériques.

Administration : 15 %

• Gérer l’administration des donateurs personnels et superviser le suivi de gestion des relations avec la clientèle relativement aux dons, aux promesses de dons, à la facturation et aux paiements, ainsi que l’intendance des reçus à des fins fiscales. 

• Collaborer avec l’équipe de la Fondation à la mise à jour et à la gestion des rétroactions du portail de donateur des Supporteurs.

• Tenir à jour les coordonnées des donateurs dans la base de données afin d’assurer le suivi des engagements des donateurs et de produire des rapports.

• Contribuer à l’élaboration du plan annuel d’évènements de la Fondation et collaborer avec les sections de First Tee – Premier départ à la planification de leurs évènements au besoin.

• Représenter la Fondation aux réunions de service avec Golf Canada pour favoriser la coordination et la collaboration.

COMPÉTENCES REQUISES :

• Diplôme universitaire ou collégial dans un domaine lié à ce poste (p. ex., marketing, communications, gestion d’organisme sans but lucratif [OSBL]) de préférence.

• 5 à 7 années d’expérience en collecte de fonds pour un OSBL.

• Compétences remarquables en communication écrite et verbale.

• Fortes compétences en relations interpersonnelles.

• Compétences en communications/marketing.

• Compétences exceptionnelles en gestion budgétaire, en organisation, en finances et en technologies de l’information.

• Expérience des bases de données.

• L’attestation CFRE (Certified Fund Raising Executive) est un atout important.

• Le bilinguisme (anglais/français) est un atout important.

• La connaissance du golf est un atout.

 

SOUMISSION DES CANDIDATURES :

Golf Canada – Personnes et culture 

1333 Dorval Drive, Suite 1

Oakville, ON L6M 4X7

Soumettre les candidatures par le lien ci-dessous.

 

Veuillez faire parvenir votre lettre de présentation et votre curriculum vitae par le truchement de notre page des Carrières d’ici le 6 janvier 2025 à 23 h 59 (HE). Golf Canada remercie tous les postulants, mais ne contactera que les candidats qui seront invités en entrevue. Étant donné la nature de ce poste, certains déplacements pourraient s’avérer nécessaires, de même que des du travail le week-end.

 

Nos procédures de recrutement et de sélection reflètent notre engagement en faveur de la sécurité et de la protection des enfants et des jeunes dans tous nos programmes. Le candidat retenu devra fournir une vérification satisfaisante de ses antécédents criminels comme condition d’embauche.

 

Golf Canada est déterminé à favoriser l’équité en matière d’emploi et à promouvoir la diversité dans le milieu de travail afin de constituer une main-d’œuvre inclusive où tous les employés ont la possibilité de réaliser leur potentiel. Golf Canada offre des chances égales d’emploi à ses employés, quels que soient leur genre, leur race, leur religion, leur âge, leurs capacités, leur orientation sexuelle ou leur état matrimonial. Nous offrons un environnement favorable à la famille qui permet des arrangements de travail flexibles afin de soutenir la diversité du personnel et d’assurer un équilibre sain entre le travail et la vie privée. Nous valorisons et favorisons une culture de la diversité, de l’équité, de l’inclusion et de l’appartenance. Si vous avez besoin d’aménagements liés à l’accessibilité ou d’ajustements spécifiques pour garantir un accès juste et équitable tout au long du processus de recrutement et de sélection, ainsi que par la suite, veuillez contacter l’équipe de recrutement par courriel. Tous les renseignements fournis seront traités de manière confidentielle et utilisés uniquement dans le but d’offrir aux candidats une expérience accessible.

 

Golf Canada a pris l’engagement de maintenir des pratiques d’emploi respectueuses des normes d’accessibilité énoncées dans la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario (LAPHO). Si vous avez besoin de mesures d’adaptation durant le processus de recrutement, veuillez en aviser les Ressources humaines au 905-849-9700.