Title: Intern, First Tee – British Columbia

Reports to: Development Manager, First Tee British Columbia and Program Manager, First Tee – British Columbia 

Location: Remote

Status: Full-time, May - December

Ideal Start Date:  May 4th, 2026

Hourly Wage: $17.85/hr

  

 

Golf Canada is the National Sports Federation and governing body for golf in Canada representing more than 319,000 golfers and 1,435 member clubs across the country. A proud member of the Canadian Olympic Committee, Golf Canada’s mission is to be a world leader in golf. For more information about what Golf Canada is doing to support golf in your community, visit www.golfcanada.ca.

 

Golf Canada is looking for a motivated, mission driven individual with excellent communications skills to assist with development support as well as the implementation of the program in the province. The Development & Program Intern, First Tee – British Columbia will report to both the Development Manager, First Tee British Columbia and to the Program Manager, First Tee – British Columbia and will assist with the administration and execution of the First Tee program within the province.

 

·      Assist with the day-to-day administration efforts related to First Tee programs, including the golf facility program, School Program, Community Program and volunteer/coach training;

·      Communicate with and assign volunteers to assist with program implementation at Program Locations (golf facilities);

·      Coordinate with Program Locations on scheduling, registration and data collection/reporting;

·      Assist with the delivery coordination of branding, equipment, and program material

·      Assist with the collection and review of coach and volunteer background checks to ensure Safe Sport compliancy;

·      Assist with activations at local festivals, fundraisers, sports days and school functions

·      Other duties as required.

 

·      Assist with donor stewardship, including thank-you letters, impact reports, and donor communications.

·      Support planning and execution of fundraising events such as the First Tee – BC Cup, community activations, holiday auction and charity golf tournaments.

·      Help research, draft, and coordinate grant submissions as required.

·      Help research prospective corporate partners, community groups, and foundations aligned with First Tee’s mission.

·      Track donations and maintain accurate records in the CRM system.

·      Assist with sponsorship fulfillment, signage coordination, and recognition efforts.

·      Contribute to the creation of stories and visual content (in Canva or similar) for newsletters and report to showcase donor and participant impact.

 

·      Experience (including internship or volunteer) in sport, event management, fundraising, or program coordination.

·      Strong organizational skills with the ability to multi-task and meet deadlines.

·      Grant writing experience considered an asset.

·      Excellent written and verbal communication skills; comfortable communicating with diverse stakeholders.

·      Outgoing, enthusiastic personality with a passion for community sport and youth development.

·      Self-motivated and able to work independently and as part of a team.

·      Proficient in Microsoft Office and comfortable learning CRM or donor database systems.

·      Familiarity with Canva or other design tools an asset.

·      Knowledge of the Canadian golf industry considered an asset.

·      Bilingualism (French and English) considered an asset.

·      Willingness to travel within the province and work occasional evenings or weekends for events.

 

WORKING CONDITIONS

NOTE: The Golf Canada's regular hours of work are 40 hours per week, namely Monday to Friday, 8 hours a day and 5 days a week including a one-hour lunch. However, the demands of your position may mean that your hours of work will vary, may be irregular and will be the hours required to meet the objectives of your employment. 

Golf Canada is committed to a working environment which is free from discrimination and harassment and is inclusive and respectful of individual differences and strengths.

 

Title: Intern, First Tee – British Columbia

Reports to: Development Manager, First Tee British Columbia and Program Manager, First Tee – British Columbia 

Location: Remote

Status: Full-time, May - December

Ideal Start Date: May 4th, 2026

 

 

 

Golf Canada is the National Sports Federation and governing body for golf in Canada representing more than 319,000 golfers and 1,435 member clubs across the country. A proud member of the Canadian Olympic Committee, Golf Canada’s mission is to be a world leader in golf. For more information about what Golf Canada is doing to support golf in your community, visit www.golfcanada.ca.

 

Golf Canada is looking for a motivated, mission driven individual with excellent communications skills to assist with development support as well as the implementation of the program in the province. The Development & Program Intern, First Tee – British Columbia will report to both the Development Manager, First Tee British Columbia and to the Program Manager, First Tee – British Columbia and will assist with the administration and execution of the First Tee program within the province.

 

·      Assist with the day-to-day administration efforts related to First Tee programs, including the golf facility program, School Program, Community Program and volunteer/coach training;

·      Communicate with and assign volunteers to assist with program implementation at Program Locations (golf facilities);

·      Coordinate with Program Locations on scheduling, registration and data collection/reporting;

·      Assist with the delivery coordination of branding, equipment, and program material

·      Assist with the collection and review of coach and volunteer background checks to ensure Safe Sport compliancy;

·      Assist with activations at local festivals, fundraisers, sports days and school functions

·      Other duties as required.

 

·      Assist with donor stewardship, including thank-you letters, impact reports, and donor communications.

·      Support planning and execution of fundraising events such as the First Tee – BC Cup, community activations, holiday auction and charity golf tournaments.

·      Help research, draft, and coordinate grant submissions as required.

·      Help research prospective corporate partners, community groups, and foundations aligned with First Tee’s mission.

·      Track donations and maintain accurate records in the CRM system.

·      Assist with sponsorship fulfillment, signage coordination, and recognition efforts.

·      Contribute to the creation of stories and visual content (in Canva or similar) for newsletters and report to showcase donor and participant impact.

 

·      Experience (including internship or volunteer) in sport, event management, fundraising, or program coordination.

·      Strong organizational skills with the ability to multi-task and meet deadlines.

·      Grant writing experience considered an asset.

·      Excellent written and verbal communication skills; comfortable communicating with diverse stakeholders.

·      Outgoing, enthusiastic personality with a passion for community sport and youth development.

·      Self-motivated and able to work independently and as part of a team.

·      Proficient in Microsoft Office and comfortable learning CRM or donor database systems.

·      Familiarity with Canva or other design tools an asset.

·      Knowledge of the Canadian golf industry considered an asset.

·      Bilingualism (French and English) considered an asset.

·      Willingness to travel within the province and work occasional evenings or weekends for events.

 

WORKING CONDITIONS

NOTE: The Golf Canada's regular hours of work are 40 hours per week, namely Monday to Friday, 8 hours a day and 5 days a week including a one-hour lunch. However, the demands of your position may mean that your hours of work will vary, may be irregular and will be the hours required to meet the objectives of your employment. 

Golf Canada is committed to a working environment which is free from discrimination and harassment and is inclusive and respectful of individual differences and strengths.

Golf Canada - Human Resources

1333 Dorval Drive, Suite 1

Oakville, ON L6M 4X7

Apply via Career Page link below

 

How to apply: Forward cover letter and resume to Career Page, NO PHONE CALLS PLEASE to the above contact by January 19th. Golf Canada thanks all applicants but will contact only those who will be invited for an interview. Due to the nature of this position, there may also be some travel required and the need to work some weekends.

 

Our recruitment and selection procedures reflect our commitment to the safety and protection of children and youth across our programs. The successful candidate will be required to provide a satisfactory criminal check as a condition of employment.

 

Golf Canada is dedicated to employment equity and fostering diversity within the workplace in order to build an inclusive workforce where all employees have the opportunity to reach their potential. Golf Canada provides equal employment opportunities to employees regardless of their gender, race, religion, age, ability, sexual orientation, or marital status. We offer a family-friendly environment that allows for flexible work arrangements in order to support staff diversity and ensure a healthy work-life balance. We value and promote a culture of diversity, equity, inclusion, and belonging. Should you require any accessibility related accommodations or specific adjustments to ensure fair and equitable access throughout the recruitment and selection process, and thereafter, please reach out to the recruitment team by email. All information provided will be treated as confidential and used only to provide an accessible candidate experience. 

Golf Canada - Human Resources

1333 Dorval Drive, Suite 1

Oakville, ON L6M 4X7

Apply via Career Page link below

 

How to apply: Forward cover letter and resume to Career Page, NO PHONE CALLS PLEASE to the above contact by January 19th. Golf Canada thanks all applicants but will contact only those who will be invited for an interview. Due to the nature of this position, there may also be some travel required and the need to work some weekends.

 

Our recruitment and selection procedures reflect our commitment to the safety and protection of children and youth across our programs. The successful candidate will be required to provide a satisfactory criminal check as a condition of employment.

 

Golf Canada is dedicated to employment equity and fostering diversity within the workplace in order to build an inclusive workforce where all employees have the opportunity to reach their potential. Golf Canada provides equal employment opportunities to employees regardless of their gender, race, religion, age, ability, sexual orientation, or marital status. We offer a family-friendly environment that allows for flexible work arrangements in order to support staff diversity and ensure a healthy work-life balance. We value and promote a culture of diversity, equity, inclusion, and belonging. Should you require any accessibility related accommodations or specific adjustments to ensure fair and equitable access throughout the recruitment and selection process, and thereafter, please reach out to the recruitment team by email. All information provided will be treated as confidential and used only to provide an accessible candidate experience.

 

 

 

Titre : Stagiaire, First Tee – British Columbia

Relève de : Agent de développement et gestionnaire de programme, First Tee – British Columbia

Lieu : Télétravail

Statut : Stagiaire à temps plein, mai à décembre

Entrée en fonction : 4 mai 2026

 

 

 

Golf Canada est la fédération sportive nationale et l’organisme directeur du golf au Canada, représentant plus de 319 000 golfeurs et 1 435 clubs membres dans tout le pays. Fière membre du Comité olympique canadien, Golf Canada a pour mission de devenir un chef de file mondial du golf. Pour en savoir plus sur ce que fait Golf Canada pour le golf dans votre collectivité, visitez www.golfcanada.ca.

 

Golf Canada recherche une personne motivée, animée par la mission à accomplir et dotée d'excellentes compétences en communication pour aider au développement et à la mise en œuvre du programme dans la province. Le stagiaire en développement et programmes de First Tee – British Columbia relèvera à la fois de l’agent de développement et du directeur des programmes de First Tee – British Columbia, et participera à l'administration et à l'exécution du programme First Tee dans la province.

·      Aider à l’exécution des tâches quotidiennes d’administration liées aux programmes de First Tee, dont le programme dans les établissements de golf, le programme scolaire et le programme communautaire, ainsi que la formation des entraîneurs et bénévoles.

·      Communiquer avec les bénévoles et les affecter au soutien à la mise en œuvre du programme dans les établissements de golf.

·      Coordonner le calendrier, les inscriptions, la collecte de données et les rapports avec les sites de programme.

·      Aider coordonner la livraison de la marque, de l’équipement et du matériel de programme.

·      Contribuer à la collecte et à l’examen des vérifications d’antécédents des entraîneurs et bénévoles pour garantir le respect des politiques de sécurité dans le sport.

·      Aider à l’activation promotionnelle dans les festivals, évènements de collecte de fonds, journées sportives et activités dans les écoles.

·      Autres tâches au besoin.

 

·      Aider à l’intendance des donateurs, y compris la rédaction des lettres de remerciement, les rapports d’impact et les communications avec les donateurs.

·      Soutenir la planification et la mise en œuvre des évènements de collecte de fonds tels que la First Tee – BC Cup, les activités communautaires et les tournois de golf de bienfaisance.

·      Aider à faire la recherche de subventions, à rédiger et à coordonner les demandes au besoin.

·      Contribuer à la recherche de potentiels partenaires d’entreprise, groupes communautaires et fondations répondant à la mission de First Tee.

·      Assurer le suivi des dons et maintenir des dossiers exacts dans le système CRM.

·      Aider à la mise en œuvre des commandites, à la coordination de l’affichage et aux efforts de reconnaissance.

·      Contribuer à la création de récits et de contenu visuel (sur Canva ou une plateforme semblable) pour l’infolettre et le rapport afin de mettre en évidence l’impact des donateurs et des participants.

 

·      Expérience (y compris des stages ou du bénévolat) dans le domaine du sport, de la gestion d’évènement, de la collecte de fonds ou de la coordination de programme.

·      Solides compétences organisationnelles avec la capacité d’effectuer plusieurs tâches en même temps et de respecter les échéances.

·      L’expérience de la rédaction de demande de subventions est un atout.

·      Excellentes compétences en communications verbales et écrites, avec un aise à communiquer avec diverses parties prenantes.

·      Personnalité avenante et enthousiaste ayant la passion du sport communautaire et du développement de la jeunesse.

·      Personne autonome et motivée capable de travailler de manière autonome et en équipe.

·      Maîtrise de Microsoft Office et prêt à apprendre les systèmes CRM ou de base de données de donateurs.

·      La connaissance de Canva ou d’autres outils de conception est un atout.

·      La connaissance de l’industrie canadienne du golf est un atout.

·      Le bilinguisme (anglais et français) est un atout.

·      Volonté de voyager à travers la province et de travailler certains soirs et week-ends pour des évènements.

REMARQUE : Les heures normales de travail de Golf Canada sont de 40 heures par semaine, du lundi au vendredi, à raison de huit heures par jour, cinq jours par semaine, y compris une heure de repas. Cependant, les exigences du poste peuvent se traduire par un horaire variable, peut-être irrégulier, pour répondre aux objectifs de l’emploi.

 

Golf Canada propose un milieu de travail dépourvu de toute discrimination ou harcèlement, inclusif et respectueux des différences et des forces individuelles.

 

Golf Canada – Ressources humaines

1333 Dorval Drive, Suite 1

Oakville, ON L6M 4X7

Soumettre les candidatures via le lien à la page des carrières ci-dessous.

 

Faites parvenir votre lettre de présentation et votre curriculum vitæ à la Page des carrières 1DESCRIPTION DU POSTE

 

Titre : Stagiaire, First Tee – British Columbia

Relève de : Agent de développement et gestionnaire de programme, First Tee – British Columbia

Lieu : Télétravail

Statut : Stagiaire à temps plein, mai à décembre

Entrée en fonction : 4 mai 2026

 

 

 

Golf Canada est la fédération sportive nationale et l’organisme directeur du golf au Canada, représentant plus de 319 000 golfeurs et 1 435 clubs membres dans tout le pays. Fière membre du Comité olympique canadien, Golf Canada a pour mission de devenir un chef de file mondial du golf. Pour en savoir plus sur ce que fait Golf Canada pour le golf dans votre collectivité, visitez www.golfcanada.ca.

 

Golf Canada recherche une personne motivée, animée par la mission à accomplir et dotée d'excellentes compétences en communication pour aider au développement et à la mise en œuvre du programme dans la province. Le stagiaire en développement et programmes de First Tee – British Columbia relèvera à la fois de l’agent de développement et du directeur des programmes de First Tee – British Columbia, et participera à l'administration et à l'exécution du programme First Tee dans la province.

·      Aider à l’exécution des tâches quotidiennes d’administration liées aux programmes de First Tee, dont le programme dans les établissements de golf, le programme scolaire et le programme communautaire, ainsi que la formation des entraîneurs et bénévoles.

·      Communiquer avec les bénévoles et les affecter au soutien à la mise en œuvre du programme dans les établissements de golf.

·      Coordonner le calendrier, les inscriptions, la collecte de données et les rapports avec les sites de programme.

·      Aider coordonner la livraison de la marque, de l’équipement et du matériel de programme.

·      Contribuer à la collecte et à l’examen des vérifications d’antécédents des entraîneurs et bénévoles pour garantir le respect des politiques de sécurité dans le sport.

·      Aider à l’activation promotionnelle dans les festivals, évènements de collecte de fonds, journées sportives et activités dans les écoles.

·      Autres tâches au besoin.

 

·      Aider à l’intendance des donateurs, y compris la rédaction des lettres de remerciement, les rapports d’impact et les communications avec les donateurs.

·      Soutenir la planification et la mise en œuvre des évènements de collecte de fonds tels que la First Tee – BC Cup, les activités communautaires et les tournois de golf de bienfaisance.

·      Aider à faire la recherche de subventions, à rédiger et à coordonner les demandes au besoin.

·      Contribuer à la recherche de potentiels partenaires d’entreprise, groupes communautaires et fondations répondant à la mission de First Tee.

·      Assurer le suivi des dons et maintenir des dossiers exacts dans le système CRM.

·      Aider à la mise en œuvre des commandites, à la coordination de l’affichage et aux efforts de reconnaissance.

·      Contribuer à la création de récits et de contenu visuel (sur Canva ou une plateforme semblable) pour l’infolettre et le rapport afin de mettre en évidence l’impact des donateurs et des participants.

 

·      Expérience (y compris des stages ou du bénévolat) dans le domaine du sport, de la gestion d’évènement, de la collecte de fonds ou de la coordination de programme.

·      Solides compétences organisationnelles avec la capacité d’effectuer plusieurs tâches en même temps et de respecter les échéances.

·      L’expérience de la rédaction de demande de subventions est un atout.

·      Excellentes compétences en communications verbales et écrites, avec un aise à communiquer avec diverses parties prenantes.

·      Personnalité avenante et enthousiaste ayant la passion du sport communautaire et du développement de la jeunesse.

·      Personne autonome et motivée capable de travailler de manière autonome et en équipe.

·      Maîtrise de Microsoft Office et prêt à apprendre les systèmes CRM ou de base de données de donateurs.

·      La connaissance de Canva ou d’autres outils de conception est un atout.

·      La connaissance de l’industrie canadienne du golf est un atout.

·      Le bilinguisme (anglais et français) est un atout.

·      Volonté de voyager à travers la province et de travailler certains soirs et week-ends pour des évènements.

REMARQUE : Les heures normales de travail de Golf Canada sont de 40 heures par semaine, du lundi au vendredi, à raison de huit heures par jour, cinq jours par semaine, y compris une heure de repas. Cependant, les exigences du poste peuvent se traduire par un horaire variable, peut-être irrégulier, pour répondre aux objectifs de l’emploi.

 

Golf Canada propose un milieu de travail dépourvu de toute discrimination ou harcèlement, inclusif et respectueux des différences et des forces individuelles.

 

Golf Canada – Ressources humaines

1333 Dorval Drive, Suite 1

Oakville, ON L6M 4X7

Soumettre les candidatures via le lien à la page des carrières ci-dessous.

 

Faites parvenir votre lettre de présentation et votre curriculum vitæ à la Page des carrières – PAS D’APPELS SVP – d’ici le 19 janvier Golf Canada remercie tous les postulants mais ne contactera que les candidats qui seront invités en entrevue.

 

Nos procédures de recrutement et de sélection reflètent notre engagement en faveur de la sécurité et de la protection des enfants et des jeunes dans l’ensemble de nos programmes. Le candidat retenu devra se soumettre à une vérification satisfaisante de ses antécédents judiciaires comme condition d’embauche.

 

Golf Canada adhère au principe d’équité en matière d’emploi et à la promotion de la diversité dans le milieu de travail afin de créer une main-d’œuvre inclusive où tous les employés ont la possibilité de réaliser leur potentiel. Golf Canada offre des chances égales d’embauche aux personnes, quels que soient leur genre, leur race, leur religion, leur âge, leurs capacités, leur orientation sexuelle ou leur état matrimonial. Nous offrons un environnement favorable à la famille qui permet des arrangements de travail flexibles afin de soutenir la diversité du personnel et d’assurer un équilibre sain entre le travail et la vie privée. Nous valorisons et faisons la promotion d’une culture de la diversité, de l’équité, de l’inclusion  Golf Canada remercie tous les postulants mais ne contactera que les candidats qui seront invités en entrevue.

 

Nos procédures de recrutement et de sélection reflètent notre engagement en faveur de la sécurité et de la protection des enfants et des jeunes dans l’ensemble de nos programmes. Le candidat retenu devra se soumettre à une vérification satisfaisante de ses antécédents judiciaires comme condition d’embauche.

 

Golf Canada adhère au principe d’équité en matière d’emploi et à la promotion de la diversité dans le milieu de travail afin de créer une main-d’œuvre inclusive où tous les employés ont la possibilité de réaliser leur potentiel. Golf Canada offre des chances égales d’embauche aux personnes, quels que soient leur genre, leur race, leur religion, leur âge, leurs capacités, leur orientation sexuelle ou leur état matrimonial. Nous offrons un environnement favorable à la famille qui permet des arrangements de travail flexibles afin de soutenir la diversité du personnel et d’assurer un équilibre sain entre le travail et la vie privée. Nous valorisons et faisons la promotion d’une culture de la diversité, de l’équité, de l’inclusion