Coach, Team Canada – NextGen Boys

remote
Remote, Remote, Canada .
full-time . July 25, 2025

Description

POSITION DESCRIPTION

Title: Coach, Team Canada – NextGen Boys

Reports To: Director, High Performance

Location: Remote (travel required)

Status: Contract – 2 years

Ideal Start Date: September 8, 2025

End Date: August 31, 2027

OVERVIEW:

Golf Canada is the National Sports Federation and governing body for golf in Canada representing more than 319,000 golfers and 1,435 member clubs across the country. A proud member of the Canadian Olympic Committee, Golf Canada’s mission is to be a world leader in golf. For more information about what Golf Canada is doing to support golf in your community, visit www.golfcanada.ca.

The Coach, Team Canada – NextGen Boys (NXB) is responsible for program leadership and the delivery of high-performance coaching to athletes who are members of the Team Canada – NextGen Boys program. The ultimate goal of the program is to assist more players in entering the pathway to eventually reach the PGA TOUR. The NXB will accomplish this objective by driving a culture of learning and skill development to support the development of the young athletes in the program.

The NXB must demonstrate extensive technical/tactical/strategic knowledge about the levels of performance required to perform at the elite level of junior and amateur golf. They will apply their understanding to identify gaps and growth opportunities for players within the program. Once the performance gaps have been identified, the NXB will create a performance and development plan for each player that may involve some combination of direct intervention by the NXB and/or collaboration with existing external coaching teams. As most of the training environment contact time will take place within the context of training camps, it is important that the NXB is effective with planning camps and delivering content both in group and individual settings.

PRIMARY DUTIES:

1. Coaching Team Canada – NextGen Boys: 100%

Support Team Canada – NextGen players
Share a strong passion to help Canada emerge as a world-class golfing country and motivate others to action. Seek innovative opportunities and new methods to increase performance.
Motivate and support the growth of players by identifying their individual performance and development needs and support them with appropriate resources.
Conduct an initial needs assessment for each athlete and understand the key existing members of the athlete’s team (i.e. home coaches, parents, etc.)
Develop an individualized training and competition plan for each athlete, in consultation with their existing team (if applicable).
Use a combination of feedback and reflection to gain productive insight into personal strengths and weaknesses. Understands there may be situations where utilizing external expertise can be beneficial to a player’s development and facilitates this support as needed.
Work collaboratively with an athlete’s identified personal coach towards the agreed upon training plan.
Provide tactical and technical feedback and recommendations as required.
Foster open and clear communication between Golf Canada coaching staff (including Integrated Support Team – IST) and Team Canada athletes and their parents through regular touch points, both virtually and in-person.
Coordinate targeted training opportunities including training camps and, at times, individual or regional group player visits.
Support players at identified key national and international competitions.

Foster a culture of collaboration. Build connection and strong positive working relationships with the personal coaches, future college coaches, and parents of NextGen members to ensure alignment on approaches regarding player development. The NXB will lead through example and foster trust by demonstrating required values and behaviours to both internal and external stakeholders. Works collaboratively with other coaches across the player development system to prioritize player needs. Works to build strategic relationships with key stakeholders to foster communication, build networks, increase awareness, and build loyalty to position Canada as a leader in golf. Represents the Team Canada program and is integral in maintaining positive relationships with donors, partners, media, and other stakeholders.
Oversee IST staff. Directly manage IST staff and ensure they have clear roles and responsibilities to support the program. Outline expectations and foster regular communication among coaching staff. Ensure they are connecting with athletes on their identified areas of need.

Administration. Prepare work plans, reports, and other documents as required. Attend meetings and activities that relate to the overall high performance programming environment and engage with partners and donors as required. Ensure that program expenses are within budget and the mechanics of reporting expenses are executed according to Golf Canada policies and procedures.
Upholding Safe Sport values. Foster an environment where everyone can thrive by promoting physical, psychological, and social wellbeing through adherence of safe sport principles. Gains the confidence and trust of others through honesty, consistency, and authenticity. Makes good, ethical, and timely decisions.

REQUIRED SKILLS, KNOWLEDGE, & ABILITIES:

Demonstrated success in high-performance golf with minimum ten (10) years playing and/or coaching experience.
Understands the realities of junior golf and uses this knowledge to enhance player performance.
Remains current with knowledge, trends and practices that are necessary to support elite junior and amateur golfers. Full technical understanding of and a demonstrated ability to analyse all aspects of golf.
Strong understanding of Canada’s Long-Term Player Development model (LTPD).
PGA of Canada membership or international equivalent is required.
Bilingual (English and French) language skills is considered an asset.

NOTE: Golf Canada’s regular full-time hours of work are 40 hours per week, namely Monday to Friday, 8 hours a day and 5 days a week including a one hour lunch. Due to the nature of this position, there will be travel required and the need to work weekends to meet the objectives of your employment.

Golf Canada is committed to a working environment which is free from discrimination and harassment and is inclusive and respectful of individual differences and strengths.

APPLICATION DETAILS:

Golf Canada - Human Resources

1333 Dorval Drive, Suite 1

Oakville, ON L6M 4X7

Apply via Career Page link below

How to apply: Forward cover letter and resume to the careers page NO PHONE CALLS PLEASE to the above contact by August 6, 2025. Golf Canada thanks all applicants but will contact only those who will be invited for an interview. Due to the nature of this position, there may also be travel required and the need to work weekends.

Our recruitment and selection procedures reflect our commitment to the safety and protection of children and youth across our programs. The successful candidate will be required to provide a satisfactory criminal check as a condition of employment.

Golf Canada is dedicated to employment equity and fostering diversity within the workplace in order to build an inclusive workforce where all employees have the opportunity to reach their potential. Golf Canada provides equal employment opportunities to employees regardless of their gender, race, religion, age, ability, sexual orientation, or marital status. We offer a family-friendly environment that allows for flexible work arrangements in order to support staff diversity and ensure a healthy work-life balance. We value and promote a culture of diversity, equity, inclusion, and belonging. Should you require any accessibility related accommodations or specific adjustments to ensure fair and equitable access throughout the recruitment and selection process, and thereafter, please reach out to the recruitment team by email. All information provided will be treated as confidential and used only to provide an accessible candidate experience.

DESCRIPTION DE POSTE

Titre : Entraîneur, Équipe Canada – NextGen masculine

Relève de : Directeur, Haute performance

Lieu : À distance (voyages nécessaires)

Statut : Contractuel – 2 ans

Date d’entrée en fonction souhaitée : 8 septembre 2025

Date de fin de contrat : 31 août 2027

Veuillez noter que, dans le présent document, sauf indication contraire, le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte.

SURVOL :

Golf Canada, Fédération nationale de sport et organisme directeur du golf au Canada, représente plus de 319 000 golfeurs et 1 435 clubs membres partout au pays. Fière membre du Comité olympique canadien, Golf Canada a pour mission d’être un chef de file mondial du golf. Pour en savoir plus sur les initiatives que prend Golf Canada pour soutenir le golf dans votre collectivité, visitez le site www.golfcanada.ca/fr/.

L’entraîneur d’Équipe Canada – NextGen masculine est responsable de la direction du programme et de l’entraînement de haute performance des jeunes athlètes membres du programme d’Équipe Canada – NextGen masculine. L’objectif à terme de ce programme est d’aider un plus grand nombre de golfeurs à s’engager sur la voie qui les mènera un jour au Circuit PGA TOUR. Équipe Canada – NextGen masculine accomplit cette mission en s’appuyant sur une culture d’apprentissage et de développement des habiletés pour soutenir le cheminement des jeunes athlètes au sein du programme.

L’entraîneur d’Équipe Canada – NextGen masculine doit posséder des connaissances techniques, tactiques et stratégiques approfondies relatives aux niveaux de performance qu’exige la pratique du golf junior et amateur d’élite. Il utilisera ses connaissances pour cerner les lacunes et les possibilités de développement chez les joueurs au sein du programme. Lorsqu’il aura identifié les lacunes de performance, l’entraîneur élaborera un plan de développement de la performance pour chaque joueur, pouvant nécessiter une combinaison d’intervention directe de l’entraîneur et/ou une collaboration avec les équipes d’entraînement externes déjà en place. Étant donné que la plupart des contacts d’entraînement auront lieu dans le cadre de camps d’entraînement, il est important que l’entraîneur sache planifier de tels camps et fournir efficacement l’entraînement tant en groupe qu’individuellement.

PRINCIPALES TÂCHES :

1. Entraînement d’Équipe Canada – NextGen masculine 100%

Soutenir les joueurs d’Équipe Canada – NextGen
Partager notre vive passion d’aider le Canada à émerger comme pays de golf de calibre mondial et motiver les autres à passer à l’action. Rechercher des opportunités innovantes et de nouvelles méthodes d’améliorer la performance au golf.
Motiver les jeunes joueurs et stimuler leur croissance en cernant leurs besoins individuels en matière de performance et de développement pour les soutenir à l’aide des ressources appropriées.
Effectuer une première évaluation des besoins de chaque athlète et identifier les membres clés de l’équipe de l’athlète (c.-à-d., entraîneurs chez lui, parents, etc.).
Élaborer un plan individualisé d’entraînement et de compétition pour chaque athlète, en consultation avec son équipe existante (le cas échéant).
Grâce à une combinaison de rétroaction et de réflexion, obtenir des informations utiles sur ses forces et faiblesses personnelles, en comprenant qu’il peut y avoir des situations où le recours à une expertise externe peut être bénéfique pour le développement d’un joueur et faciliter ce soutien si nécessaire.
Travailler en collaboration avec l’entraîneur personnel de l’athlète afin de mettre en œuvre le plan d’entrainement convenu.
Fournir une rétroaction tactique et technique, de même que des recommandations au besoin.
Encourager les communications ouvertes et claires entre le personnel d’entraînement de Golf Canada (y compris l’équipe de soutien intégrée) et les athlètes d’Équipe Canada ainsi que leurs parents grâce à des contacts réguliers, tant virtuels qu’en personne.
Coordonner les opportunités d’entraînement ciblé dont les camps d’entraînement et, à l’occasion, des visites de groupes individuels ou régionaux.
Soutenir les joueurs à certaines compétitions nationales et internationales importantes.

· Favoriser une culture de collaboration. Créer des liens et bâtir de solides relations de travail positives avec les entraîneurs personnels, les futurs entraîneurs collégiaux et universitaires, ainsi que les parents des membres de NextGen afin d’assurer la cohésion des approches de développement des joueurs. L’entraîneur d’Équipe Canada – NextGen masculine mènera par l’exemple et encouragera la confiance en faisant montre des valeurs et des comportements nécessaires auprès des intervenants tant internes qu’externes. Il collaborera avec les autres entraîneurs du système de développement des joueurs pour prioriser les besoins des athlètes. Il travaillera également à bâtir des relations stratégiques avec les intervenants clés pour entretenir la communication, établir des réseaux, sensibiliser et entretenir la fidélité afin de positionner le Canada en tant que chef de file du golf. Il représente le programme d’Équipe Canada et joue un rôle essentiel dans le maintien de relations positives avec les donateurs, les partenaires, les médias et les autres parties prenantes.

· Superviser le personnel de l’équipe intégrée de soutien. Gérer directement le personnel de l’équipe intégrée de soutien et s’assurer que chacun a un rôle et des responsabilités clairs pour soutenir le programme. Décrire les attentes et encourager les communications régulières parmi le personnel d’entraînement. Veiller à ce qu’ils entretiennent des contacts avec les athlètes pour répondre à leurs besoins dans leur domaine d’expertise identifié.

Administration. Préparer les plans de travail, les rapports et les autres documents demandés. Participer aux réunions et aux activités liées à l’environnement global du programme de haute performance et collaborer avec les partenaires et les donateurs, au besoin. Veiller à ce que les dépenses liées aux programmes respectent le budget et à ce que les mécanismes de déclaration des dépenses soient mis en œuvre conformément aux politiques et procédures de Golf Canada.

· Respecter les valeurs du sport sécuritaire. Favoriser un environnement où chacun peut s’épanouir en promouvant le bien-être physique, psychologique et social grâce au respect des principes du sport sécuritaire. Gagner la confiance des autres grâce à l’honnêteté, la cohérence et l’authenticité. Prendre des décisions judicieuses, éthiques et opportunes.

COMPÉTENCES REQUISES :

· Succès avéré dans le domaine du golf de haute performance avec un minimum de dix (10) ans d’expérience comme joueur et/ou entraîneur.

· Compréhension des réalités du golf junior pour mettre en pratique cette connaissance afin d’améliorer la performance des jeunes joueurs.

· Se tient au courant des dernières connaissances, tendances et pratiques nécessaires pour soutenir le golfeurs juniors et amateurs d’élite. Solide compréhension technique du sport et capacité avérée d’analyser toutes les dimensions du golf.

· Connaissance approfondie du modèle canadien de développement à long terme du joueur (DLTJ).

· Membre de la PGA du Canada ou d’un équivalent international.

· Le bilinguisme (anglais et français) est un atout.

REMARQUE : L’horaire normal de travail chez Golf Canada est de 40 heures par semaine, du lundi au vendredi, soit huit (8) heures par jour, cinq (5) jours par semaine, pause-repas d’une heure comprise. Cependant, la nature du poste exige des déplacements et du travail le week-end pour répondre aux objectifs de l’emploi.

Golf Canada s’est engagé à fournir un environnement de travail où ne sont tolérés aucune discrimination ni harcèlement, qui est inclusif et respectueux des différences et des forces individuelles.

CANDIDATURES :

Golf Canada – Personnes et culture

1333 Dorval Drive, Suite 1

Oakville, ON L6M 4X7

Soumettre les candidatures via le lien à la page des carrières ci-dessous.

Veuillez soumettre votre lettre de présentation et votre curriculum vitae par le truchement de notre page des Carrières d’ici le 6 août 2025 – PAS D’APPELS S’IL VOUS PLAÎT. Golf Canada remercie tous les postulants mais ne contactera que les candidats qui seront invités en entrevue. Étant donné la nature de ce poste, certains voyages et déplacements pourraient être nécessaires, de même que le travail certains week-ends.

Nos procédures de sélection et de recrutement témoignent de notre engagement à assurer la protection et la sécurité des enfants et des jeunes dans tous nos programmes. Le candidat retenu devra fournir une attestation de vérification des dossiers criminels satisfaisante comme condition de son embauche.

Golf Canada est déterminée à favoriser l’équité en matière d’emploi et à promouvoir la diversité dans le milieu de travail afin de constituer une main-d’œuvre inclusive où tous les employés ont la possibilité de réaliser leur potentiel. Golf Canada offre des chances égales d’emploi à ses employés, quels que soient leur genre, leur race, leur religion, leur âge, leurs capacités, leur orientation sexuelle ou leur état matrimonial. Nous offrons un environnement favorable à la famille qui permet des arrangements de travail flexibles afin de soutenir la diversité du personnel et d’assurer un équilibre sain entre le travail et la vie privée. Nous valorisons et favorisons une culture de la diversité, de l’équité, de l’inclusion et de l’appartenance. Si vous avez besoin d’aménagements liés à l’accessibilité ou d’ajustements spécifiques pour garantir un accès juste et équitable tout au long du processus de recrutement et de sélection, ainsi que par la suite, veuillez contacter l’équipe de recrutement par courriel. Tous les renseignements fournis seront traités de manière confidentielle et utilisés uniquement dans le but d’offrir aux candidats une expérience accessible.

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