La version française de cette description est disponible plus bas.

 

Title: Senior Coordinator, Content & Community  

Reports to: Manager, Digital Content Strategy 

Location: Golf Canada Head Office  

Status: Full Time 

Salary:  $55,000- $60,000 

Ideal Start Date: February 2026  

 

Golf Canada is the National Sports Federation and governing body for golf in Canada representing over 360,000 golfers and 1,522 member clubs across the country. A proud member of the Canadian Olympic Committee, Golf Canada's mission is to increase Canadian participation and excellence in golf. By investing in the growth of the sport and introducing more participants of all ages to the game, our vision is to be a world leader in golf. For more information about what Golf Canada is doing to support golf in your community, visit www.golfcanada.ca.  

 

 

The Senior Coordinator, Content & Community plays a key role in how Golf Canada tells its story and engages golfers across the country. Working closely with the Manager, Digital Content Strategy, this position will help create, publish, and manage content that reflects Golf Canada’s brand, values, and mission. 

 

You’ll collaborate across departments - from championships and commercial partnerships to player development and community programs - to bring golf stories to life. This role is ideal for a passionate storyteller who thrives in a dynamic environment and wants to help grow the game of golf in Canada. 

1. Content Creation & Publishing: 50%  

 

 

2. Planning, Analysis & Reporting: 20% 

 

 

3. Community Management:  25%  

 

 

 

4. Other Duties: 5% 

 

 

 

APPLICATION DETAILS: 

Golf Canada – People & Culture   

1333 Dorval Drive, Suite 1  

Oakville, ON L6M 4X7  

Visit: www.golfcanada.ca  

 

How to apply: Please submit your cover letter and resume through the job posting link on Golf Canada’s Career Page by January 30th, 2026. Golf Canada thanks all applicants but will contact only those who will be invited for an interview.  

 

Due to the nature of this position, travel will be required as well as the need to work evenings and weekends. 

 

Our recruitment and selection procedures reflect our commitment to the safety and protection of children and youth across our programs. The successful candidate will be required to provide a satisfactory criminal check as a condition of employment.  

 

Golf Canada’s core values are “Fun, Excellence, Inclusion, Respect, Accountability” and while these are included in each employee’s offer of employment and annual employment letters, these core values are also an integral part of the Golf Canada’s recruitment, hiring and annual review process. 

 

Golf Canada is dedicated to employment equity and fostering diversity within the workplace in order to build an inclusive workforce where all employees have the opportunity to reach their potential. Golf Canada provides equal employment opportunities to employees regardless of their gender, race, religion, age, ability, sexual orientation, or marital status. We offer a family-friendly environment that allows for flexible work arrangements in order to support staff diversity and ensure a healthy work-life balance. We value and promote a culture of diversity, equity, inclusion, and belonging. Should you require any accessibility related accommodations or specific adjustments to ensure fair and equitable access throughout the recruitment and selection process, and thereafter, please reach out to the recruitment team by email. All information provided will be treated as confidential and used only to provide an accessible candidate experience. 

 

 

Titre : Coordonnateur principal, Contenu et communauté

Relève de : Gestionnaire, Stratégie de contenu numérique

Lieu : Siège social de Golf Canada

Poste : Permanent à temps plein

Salaire : de 55 000 $ à 60 000 $

Date d’entrée en fonction souhaitée : Février 2026

 

Veuillez noter que dans le présent document, le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte.

 

Golf Canada, Fédération nationale de sport et organisme directeur du golf au Canada, représente 360 000 golfeurs et 1 522 clubs membres partout au pays. Fière membre du Comité olympique canadien, Golf Canada a pour mission d’augmenter la participation des Canadiens au golf et de promouvoir l’excellence au jeu. En investissant dans la croissance du sport et en initiant de plus en plus de participants de tout âge au jeu, notre vision est de devenir un chef de file mondial du golf. Pour en savoir plus sur les initiatives que prend Golf Canada pour soutenir le golf dans votre collectivité, visitez le site www.golfcanada.ca/fr/.

 

RÉSUMÉ DU POSTE :

 

Le Coordonnateur principal, contenu et communauté, joue un rôle clé dans la façon dont Golf Canada raconte son histoire et mobilise les golfeurs d’un océan à l’autre. En étroite collaboration avec le gestionnaire de la stratégie de contenu numérique, le titulaire du poste aidera à créer, publier et gérer du contenu incarnant la marque, les valeurs et la mission de Golf Canada.

 

Le candidat retenu collaborera avec tous les services et départements de Golf Canada, des championnats aux partenariats commerciaux, en passant par le développement des athlètes et les programmes communautaires, afin de donner vie aux histoires de golf. Ce poste est idéal pour un conteur passionné qui est stimulé par un environnement dynamique et qui souhaite aider à faire progresser le golf au Canada.

 

1. Création et publication de contenu :                                             50 %

·      Élaborer et produire du contenu opportun et captivant (écrit, visuel et vidéo) pour appuyer les plans de marketing et de communications de Golf Canada.

·      Créer du contenu qui correspond à la voix et à l’image de marque de Golf Canada et qui rehausse notre narratif dans l’ensemble de nos canaux médias.

·      Saisir, monter et produire du contenu vidéo et photographique à partir des compétitions, des programmes et des évènements de Golf Canada (sur place et à distance).

·      Programmer et publier du contenu en collaboration avec les intervenants internes, en assurant la qualité et la constance sur l’ensemble des plateformes.

·      Adopter une approche holistique pour faire en sorte que le contenu soit optimisé en fonction de la portée et de la mobilisation sur tous les canaux.

 

2. Planification, analyse et rapports :                                                20 %

·      Contribuer à la mise au point du calendrier éditorial de Golf Canada et en assurer l’alignement sur les campagnes stratégiques et les priorités de l’organisation.

·      Contribuer à la planification du contenu et aider à l’élaboration de stratégies novatrices pour accroître la présence de Golf Canada sur les médias sociaux.

·      Mesurer et rendre compte des indicateurs clés de performance afin de fournir des idées pour éclairer les stratégies de contenu.

·      Utiliser des outils d’analyse et des données en temps réel afin d’ajuster les approches tactiques pour un impact maximal.

 

3. Gestion de communauté :                                                             25 %

·      Engager un dialogue authentique avec les abonnés, les membres et les amateurs de golf via les divers canaux de médias sociaux de Golf Canada.

·      Répondre professionnellement et avec soin aux commentaires, questions et demandes, de manière à témoigner de notre engagement envers les liens avec la communauté.

·      Suivre les conversations et les impressions afin de cerner les occasions de renforcer les relations et la fidélité à la marque.

·      Surveiller et rapporter les tendances d’engagement de la communauté en utilisant les logiciels de gestion des médias sociaux.

 

4. Autres tâches :                                                                                5 %

·      Établir et entretenir des relations avec les influenceurs des médias sociaux, les partenaires de contenu et les parties prenantes de l’industrie.

·      Se tenir au courant des tendances émergentes, des outils et des meilleures pratiques en matière de médias sociaux.

·      Soutenir les initiatives transversales de Golf Canada, y compris l’Omnium canadien RBC, Omnium féminin CPKC, les championnats amateurs et les programmes de base.

·      Contribuer à une culture d’équipe positive, collaborative et inclusive où les idées créatives sont appréciées.

·      La passion du golf, des sports ou de la narration.

·      Au moins deux ans d’expérience en création de contenu, en gestion de communauté ou dans un rôle de similaire en communication.

·      Solides compétences en rédaction, révision et communications visuelles, avec souci du ton et de la cohérence de marque.

·      Maîtrise de la suite Adobe Creative (particulièrement de Photoshop et de Premiere Pro).

·      Compréhension des outils d’analyse des médias sociaux, des IRC et des rapports de performance.

·      Capacité de travailler autant de manière autonome que collaborative au sein d’un environnement dynamique axé sur le travail d’équipe.

·      Fortes compétences en relations interpersonnelles et en communication, bon jugement et comportement professionnel.

·      Flexibilité pour travailler le soir et les week-ends, et pour voyager au besoin selon les évènements.

·      Le bilinguisme (anglais et français) est un atout : la compréhension des activités bilingues est essentielle afin de garantir une expérience comparable aux auditoires.

·      Licence ou diplôme en marketing, communications, journalisme ou autre domaine connexe.

Golf Canada – Personnes et culture

1333 Dorval Drive, Suite 1

Oakville, ON L6M 4X7

Soumettre les candidatures via le lien à la page des carrières ci-dessous.

Visitez le site www.golfcanada.ca/fr/.

 

Faites parvenir votre lettre de présentation et votre curriculum vitæ à la Page des carrières de Golf Canada – PAS D’APPELS SVP – d’ici le 30 janvier 2026. Golf Canada remercie tous les postulants mais ne contactera que les candidats qui seront invités en entrevue.

 

 

Nos procédures de recrutement et de sélection reflètent notre engagement en faveur de la sécurité et de la protection des enfants et des jeunes dans l’ensemble de nos programmes. Le candidat retenu devra se soumettre à une vérification satisfaisante de ses antécédents judiciaires comme condition d’embauche.

 

Les valeurs fondamentales de Golf Canada sont « le plaisir, l’excellence, l’inclusion, le respect, l’imputabilité ». Ces valeurs de base, qui s’incarnent dans les offres d’emploi et lettres d’embauche annuelles de tous les employés, font partie intégrante des politiques de recrutement et d’embauche de Golf Canada, ainsi que du processus de révision annuelle.

 

Golf Canada adhère au principe d’équité en matière d’emploi et à la promotion de la diversité dans le milieu de travail afin de créer une main-d’œuvre inclusive où tous les employés ont la possibilité de réaliser leur potentiel. Golf Canada offre des chances égales d’embauche aux personnes, quels que soient leur genre, leur race, leur religion, leur âge, leurs capacités, leur orientation sexuelle ou leur état matrimonial. Nous offrons un environnement favorable à la famille qui permet des arrangements de travail flexibles afin de soutenir la diversité du personnel et d’assurer un équilibre sain entre le travail et la vie privée. Nous valorisons et faisons la promotion d’une culture de la diversité, de l’équité, de l’inclusion et de l’appartenance. Si vous avez besoin d’aménagements liés à l’accessibilité ou d’ajustements spécifiques pour garantir un accès juste et équitable tout au long du processus de recrutement et de sélection, ainsi que par la suite, veuillez vous adresser à l’équipe de recrutement par courriel. Tous les renseignements fournis seront traités de manière confidentielle et utilisés uniquement dans le but d’offrir aux postulants une expérience de candidature accessible.