Title: Senior Coordinator, Marketing

Reports to: Marketing Director

Location: Golf Canada Head Office

Status: Full Time/ Flexible Hybrid

Ideal Start Date: June 2024

The Senior Coordinator, Marketing is a strategic, creative, and mission-oriented individual who will work in collaboration with the various business units through national marketing, creative and communication efforts. Reporting directly into the Marketing Director, the successful candidate will understand marketing objectives by collaborating with internal stakeholders to deliver on a holistic strategy that supports the objectives of the business.

At Golf Canada we embrace a flexible hybrid work environment designed to accommodate work-life balance. As an integral part of our team, you'll enjoy the best of both worlds, with opportunities for in-office collaboration and the flexibility to work remotely. 

1. Marketing 70%

• Contribute to Golf Canada’s national and divisional marketing strategy that is focused on communicating clear and effective messaging through insights, content and creative. 

• Work with various cross functional groups at Golf Canada towards the creation of collateral material that support the communication objectives. 

• Strong digital acumen across various social platforms with experience optimizing creative and copy for greatest consumer impact. 

• Review creative materials and messaging to ensure brand consistency and alignment with strategic positioning. 

• Protect the integrity of the brand while supporting business divisions with materials to support various programs. 

• Comfortable analyzing data and providing insights and recommendations. 

• Manage intake of marketing requests from other divisions and ensure accurate briefing and fulfillment of collateral and activity.

• Ensure executional excellence across all marketing plans. 

• Support execution of e-commerce strategy

2. Communication 15%

• Contribute to the development and execution of holistic Golf Canada communication plans across various divisions.

• Work collaboratively to develop content strategies with strong storytelling that ladders up to the Masterbrand and sub brands.

• Collaborate in the development and execution of a social media, communications, and email content and strategy.

3. Project Management 15%

• Organize complicated projects into key actions and milestones, tracking progress through completion.

• Lead development and management of consolidated marketing activity calendar.

• Ensure projects are actioned cross-functionally with timely execution and on budget through regular status meetings with key stakeholders. . 

• Develop detailed go-to-market strategies focusing on marketing activity and communications. 

• Other duties as required. 

• University/College degree or equivalent in marketing, communications, agency experience, or a related field.

• 3-5 years experience in a marketing and/or communications role

• Experience executing campaigns across social platforms. 

• Excellent ability to work with various functions and execute campaign programs accordingly. 

• Excellent ability to produce written materials on deadline that cater to different audiences.

• Strong communicator with a proven record of building meaningful relationships. 

• Strategic and creative thinker with attention to detail and the ability to manage multiple priorities.

• Experience developing content for a variety of media and social platforms. 

• Strong understanding of social media best practices and reporting tools. 

• Proficiency with MS Office Suite.

• Bilingual skills (French and English) are considered an asset. 

• Golf knowledge is considered an asset but not required. 

Golf Canada - People and Culture

1333 Dorval Drive, Suite 1

Oakville, ON L6M 4X7

NO PHONE CALLS PLEASE to the above contact by 11:59pm, May 5th, 2024. Golf Canada thanks all applicants but will contact only those who will be invited for an interview. Due to the nature of this position, there may also be some travel required and the need to work some weekends.

Our recruitment and selection procedures reflect our commitment to the safety and protection of children and youth across our programs. The successful candidate will be required to provide a satisfactory criminal check as a condition of employment. 

Golf Canada is dedicated to employment equity and fostering diversity within the workplace in order to build an inclusive workforce where all employees have the opportunity to reach their potential. Golf Canada provides equal employment opportunities to employees regardless of their gender, race, religion, age, ability, sexual orientation, or marital status. We offer a family-friendly environment that allows for flexible work arrangements in order to support staff diversity and ensure a healthy work-life balance. We value and promote a culture of diversity, equity, inclusion, and belonging. Should you require any accessibility related accommodations or specific adjustments to ensure fair and equitable access throughout the recruitment and selection process, and thereafter, please reach out to the recruitment team by email. All information provided will be treated as confidential and used only to provide an accessible candidate experience.

Titre :                                              Coordonnateur principal, Marketing

Relève de :                                      Directeur, Marketing

Lieu :                                               Siège social de Golf Canada

Poste :                                             Permanent à plein temps

Date d’entrée en fonction souhaitée : Juin 2024

 

Le coordinateur principal, marketing, est une personne à l’esprit stratégique, créative et orientée vers la mission, qui travaillera en collaboration avec les différentes unités commerciales dans le cadre des efforts nationaux de marketing, de création et de communication. Sous la responsabilité directe du directeur du marketing, le candidat retenu comprendra les objectifs de marketing de l’organisation en collaborant avec les intervenants internes afin de mettre en œuvre une stratégie globale qui soutienne les objectifs de l’organisation.

1.      Marketing 70 %

·       Contribuer à la stratégie marketing nationale et des divers services de Golf Canada axée sur la communication de messages clairs et efficaces en offrant des idées, du contenu et du matériel créatif.

·       Travailler avec divers groupes de diverses fonctions de Golf Canada à la création de matériel conjoint à l’appui des objectifs de communication.

·       Faire preuve d’un sens aigu de l’univers numérique sur les différentes plateformes sociales avec une expérience de l’optimisation de la création et de la rédaction pour un impact maximal sur les consommateurs.

·       Réviser le matériel et les messages créatifs pour garantir la cohérence de la marque et son alignement sur le positionnement stratégique.

·       Protéger l’intégrité de la marque en appuyant les services commerciaux avec du matériel de soutien à divers programmes.

·       Être à l’aise avec l’analyse de données et la formulation d’idées et de recommandations.

·       Gérer les demandes de marketing émanant des autres services et veiller à l’exactitude du breffage et à l’exécution du matériel et de l’activité.

·       Assurer l’excellence de l’exécution de tous les plans de marketing.

·       Soutenir la mise en œuvre de la stratégie de commerce en ligne.

2.      Communications 15 %

·       Contribuer à l’élaboration et à l’exécution des plans de communications holistiques de Golf Canada dans tous les services.

·       Travailler de manière collaborative à l’élaboration des stratégies de contenu riche en récits s’échelonnant vers la marque maîtresse à travers les sous-marques.

·       Collaborer à l’élaboration et à la mise en œuvre de stratégies et de contenu de médias sociaux, de communications et de courriels.

 

3.      Gestion de projet 15 %

·       Organiser des projets complexes pour les traduire en actions clés réalisés par étapes, et en suivre la progression jusqu’à leur achèvement.

·       Diriger l’élaboration et la gestion du calendrier de marketing consolidé.

·       Veiller à ce que les projets soient menés de manière trans-fonctionnelle avec exécution en temps opportun et dans le respect des budgets grâce à des réunions de mise à jour régulières avec les principaux intervenants.

·       Élaborer des stratégies détaillées de mise en marché mettant l’accent sur les activités de marketing et de communication.

·       Autres tâches sur demande.

·       Diplôme postsecondaire ou expérience équivalente en marketing ou communications, expérience en agence ou dans un domaine connexe.

·       3 à 5 d’expérience dans un poste de marketing ou de communications.

·       Expérience d’exécution de campagnes sur les plateformes sociales.

·       Excellente capacité de travailler avec diverses fonctions et de mener à bien les campagnes correspondantes.

·       Excellentes compétences en production à temps de matériel écrit s’adressant à divers auditoires.

·       Communicateur solide ayant des antécédents éprouvés de tissage de relations significatives.

·       Penseur stratégique et créatif ayant le souci du détail et la capacité de gérer plusieurs priorités.

·       Expérience d’élaboration de contenu pour divers médias et plateformes sociales.

·       Profonde compréhension des pratiques exemplaires sur les médias sociaux et des outils de reddition de comptes.

·       Maîtrise de la suite MS Office.

·       Des compétences bilingues (anglais et français) sont un atout.

·       La connaissance du golf n’est pas requise mais est considérée un atout.

 

PAS D’APPELS SVP – d’ici le 5 mai à 23 h 59. Golf Canada remercie tous les postulants mais ne contactera que les candidats qui seront invités en entrevue. En raison de la nature de ce poste, certains déplacements peuvent être exigés, de même que la nécessité de travailler certains week-ends.

 

Nos procédures de recrutement et de sélection reflètent notre engagement en faveur de la sécurité et de la protection des enfants et des jeunes dans tous nos programmes. Le candidat retenu devra fournir une vérification satisfaisante de ses antécédents criminels comme condition d’embauche.

 

Golf Canada est déterminé à favoriser l’équité en matière d’emploi et à promouvoir la diversité dans le milieu de travail afin de constituer une main-d’œuvre inclusive où tous les employés ont la possibilité de réaliser leur potentiel. Golf Canada offre des chances égales d’emploi à ses employés, quels que soient leur genre, leur race, leur religion, leur âge, leurs capacités, leur orientation sexuelle ou leur état matrimonial. Nous offrons un environnement favorable à la famille qui permet des arrangements de travail flexibles afin de soutenir la diversité du personnel et d’assurer un équilibre sain entre le travail et la vie privée. Nous valorisons et favorisons une culture de la diversité, de l’équité, de l’inclusion et de l’appartenance. Si vous avez besoin d’aménagements liés à l’accessibilité ou d’ajustements spécifiques pour garantir un accès juste et équitable tout au long du processus de recrutement et de sélection, ainsi que par la suite, veuillez contacter l’équipe de recrutement par courriel. Tous les renseignements fournis seront traités de manière confidentielle et utilisés uniquement dans le but d’offrir aux candidats une expérience accessible.