Title: Intern, Design

Reports to: Sr Manager, Design

Location: Golf Canada Head Office, Caledon Ontario

Working Mode: Hybrid, 2x per week in office

Status: Full Time

Start Date: April/May 2026

End Date: August 2026

 

The Digital Design Intern should have a strong interest in modern digital design practices and a developing skill set across areas such as UI, visual design, and digital content creation. This person is a motivated and creative thinker who is eager to support the end-to-end development of digital assets across all functions of the business. They will contribute to high-impact projects with broad visibility, collaborating closely with designers, marketers, and cross-functional partners to bring concepts to life. The ideal candidate is detail-oriented, receptive to feedback, and comfortable working in a fast-paced environment where priorities shift quickly. They should be able to translate direction into polished digital solutions that reflect brand standards and help clearly communicate the intended message or user experience.

·      Support the design and production of a wide range of marketing and sales materials, including digital campaigns, promotional assets, presentation decks, social content, website graphics, signage, and print collateral.

·      Collaborate with the Design Manager and other members of the design team in developing engaging, innovative concepts through planning sessions and discussions with cross-functional Golf Canada teams.

·      Maintain high standards of quality and brand consistency across all deliverables.

·      Actively enhance design capabilities and contribute to continuous improvement of tools, workflows, and production processes.

 

·      Recently graduated from,or in the final year of a college-level graphic design program.

·      Design experience with a portfolio demonstrating the ability to take digital design projects from concept through completion.

·      Proficiency in Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator) is required, including the ability to effectively crop, resize, and perform basic image retouching.

·      Highly detail-oriented, organized, and capable of managing multiple deadlines in a fast-paced environment.

·      Strong verbal and written communication skills.

·      Solid understanding of visual design, typography, and current digital design trends.

·      Proven ability to collaborate effectively with business stakeholders and design team members.

·      Advanced proficiency in Adobe Creative Suite and Microsoft Office.

·      Experience with HTML/CSS and motion graphics tools (After Effects, Premiere Pro) considered an asset.

·      Knowledge of golf and/or experience in sport is an asset.

·      Hybrid working environment, 2+ days in office as required.

 

NOTE: The Golf Canada's regular hours of work are 40 hours per week, namely Monday to Friday, 8 hours a day and 5 days a week including a one-hour lunch. However, the demands of your position may mean that your hours of work will vary, may be irregular and will be the hours required to meet the objectives of your employment.   

  

Golf Canada is committed to a working environment which is free from discrimination and harassment and is inclusive and respectful of individual differences and strengths. 

 

Golf Canada - Human Resources 

1333 Dorval Drive, Suite 1 

Oakville, ON L6M 4X7 

Apply via Career Page link below 

How to apply: Forward cover letter and resume to Career Page, NO PHONE CALLS PLEASE to the above contact by January 12th, 2026. Golf Canada thanks all applicants but will contact only those who will be invited for an interview.

 

Our recruitment and selection procedures reflect our commitment to the safety and protection of children and youth across our programs. The successful candidate will be required to provide a satisfactory criminal check as a condition of employment.  

 

Golf Canada’s core values are “Fun, Excellence, Inclusion, Respect, Accountability” and while these are included in each employee’s offer of employment and annual employment letters, these core values are also an integral part of the Golf Canada’s recruitment, hiring and annual review process

 

Golf Canada is dedicated to employment equity and fostering diversity within the workplace in order to build an inclusive workforce where all employees have the opportunity to reach their potential. Golf Canada provides equal employment opportunities to employees regardless of their gender, race, religion, age, ability, sexual orientation, or marital status. We offer a family-friendly environment that allows for flexible work arrangements in order to support staff diversity and ensure a healthy work-life balance. We value and promote a culture of diversity, equity, inclusion, and belonging. Should you require any accessibility related accommodations or specific adjustments to ensure fair and equitable access throughout the recruitment and selection process, and thereafter, please reach out to the recruitment team by email. All information provided will be treated as confidential and used only to provide an accessible candidate experience. 

 

 

 

Titre : Stagiaire en conception numérique

Relève de : Gestionnaire principal, Conception

Lieu : Hybride : télétravail et 2 jrs/sem. au siège social de Golf Canada, Caledon, Ontario

Poste : Contractuel à temps plein

Entrée en fonction : Avril/mai 2026

Fin du contrat : Août 2026

 

 

APERÇU 

 

Le stagiaire en conception numérique doit manifester un intérêt marqué pour les pratiques modernes de conception numérique et posséder des compétences dans des domaines tels que l'interface utilisateur, la conception visuelle et la création de contenu numérique. Il s'agit d'une personne motivée et créative, désireuse de soutenir le développement de bout en bout des actifs numériques dans tous les secteurs de l'organisation. Elle contribuera à des projets à fort impact et à grande visibilité, en collaborant étroitement avec des concepteurs, des spécialistes du marketing et des partenaires interfonctionnels afin de donner vie à des concepts. Le candidat idéal est minutieux, réceptif aux commentaires et à l'aise dans un environnement dynamique où les priorités changent rapidement. Il doit être capable de traduire les orientations en solutions numériques raffinées qui reflètent les normes de la marque et aident à communiquer clairement le message ou l'expérience utilisateur souhaités.

·      Participer à la conception et à la production d'une large gamme de matériel marketing et commercial dans le cadre de campagnes numériques, de ressources promotionnelles, de documents de présentations, de contenu sur les médias sociaux, d’illustrations graphiques pour sites web, d’affiches et d’autres supports imprimés.

·      Collaborer avec le gestionnaire de la conception et les autres membres de l'équipe de conception afin de développer des concepts attrayants et innovants dans le cadre de séances de planification et de discussions avec les équipes interfonctionnelles de Golf Canada.

·      Maintenir des normes élevées de qualité et de cohérence de la marque dans toute la production fournie.

·      Renforcer activement les capacités de conception et contribuer à l'amélioration continue des outils, des flux de travail et des processus de production.

·      Récemment diplômé ou en dernière année d'un programme d’études supérieures en conception graphique.

·      Expérience en conception avec un portfolio démontrant la capacité à mener à bien des projets de conception numérique, de la conception à la réalisation.

·      Maîtrise avancée des suites Microsoft Office et Adobe Creative (Photoshop, Illustrator), y compris la capacité à recadrer, redimensionner et effectuer efficacement des retouches de base.

·      Très soucieux du détail, organisé et capable de gérer plusieurs échéances dans un environnement dynamique.

·      Excellentes compétences en communication orale et écrite.

·      Compréhension approfondie de la conception visuelle, de la typographie et des tendances actuelles en matière de conception numérique.

·      Capacité avérée de collaborer efficacement avec les parties prenantes commerciales et les membres d’une équipe de conception.

·      Une expérience avec HTML/CSS et les outils de graphisme animé (After Effects, Premiere Pro) est un atout.

·      Une connaissance du golf ou une expérience dans le domaine sportif constitue un atout.

·      Capacité de travail en mode hybride, 2 jours ou plus par semaine au bureau, selon les besoins.

 

 

Golf Canada propose un milieu de travail dépourvu de toute discrimination ou harcèlement, inclusif et respectueux des différences et des forces individuelles.

 

Golf Canada – Ressources humaines

1333 Dorval Drive, Suite 1

Oakville, ON L6M 4X7

Soumettre les candidatures via le lien à la page des carrières ci-dessous.

 

Faites parvenir votre lettre de présentation et votre curriculum vitæ à la Page des carrières – PAS D’APPELS SVP – d’ici le 12 janvier 2026. Golf Canada remercie tous les postulants mais ne contactera que les candidats qui seront invités en entrevue.

 

Nos procédures de recrutement et de sélection reflètent notre engagement en faveur de la sécurité et de la protection des enfants et des jeunes dans l’ensemble de nos programmes. Le candidat retenu devra se soumettre à une vérification satisfaisante de ses antécédents judiciaires comme condition d’embauche.

Golf Canada tient à assurer un environnement sécuritaire pour tous, en particulier pour les enfants. Tous les candidats seront soigneusement sélectionnés après vérification et examen approfondi des antécédents.

 

Les valeurs fondamentales de Golf Canada sont « le plaisir, l’excellence, l’inclusion, le respect, l’imputabilité ». Ces valeurs de base, qui s’incarnent dans les offres d’emploi et lettres d’embauche annuelles de tous les employés, font partie intégrante des politiques de recrutement et d’embauche de Golf Canada, ainsi que du processus de révision annuelle.

 

Golf Canada adhère au principe d’équité en matière d’emploi et à la promotion de la diversité dans le milieu de travail afin de créer une main-d’œuvre inclusive où tous les employés ont la possibilité de réaliser leur potentiel. Golf Canada offre des chances égales d’embauche aux personnes, quels que soient leur genre, leur race, leur religion, leur âge, leurs capacités, leur orientation sexuelle ou leur état matrimonial. Nous offrons un environnement favorable à la famille qui permet des arrangements de travail flexibles afin de soutenir la diversité du personnel et d’assurer un équilibre sain entre le travail et la vie privée. Nous valorisons et faisons la promotion d’une culture de la diversité, de l’équité, de l’inclusion et de l’appartenance. Si vous avez besoin d’aménagements liés à l’accessibilité ou d’ajustements spécifiques pour garantir un accès juste et équitable tout au long du processus de recrutement et de sélection, ainsi que par la suite, veuillez vous adresser à l’équipe de recrutement par courriel. Tous les renseignements fournis seront traités de manière confidentielle et utilisés uniquement dans le but d’offrir aux postulants une expérience de candidature accessible.