·      Travel to each tournament and set-up/tear down operational equipment. 

·      Work with Golf Canada operations staff and event suppliers to ensure operational efficiency on site. 

·      Install tournament infrastructure throughout the course.  

·      Assist in the creation, production, and setting up of directional signage throughout the course and host community. 

·      Work with volunteer committees to ensure Golf Canada’s extensive Professional Championships volunteer program can operate successfully. 

·      Deliver tournament supplies to volunteer committees (scoring equipment, caddie bibs, office supplies, etc.) 

·      Design and produce some tournament signage content. 

·      Set-up rope and stake throughout the holes of the championship golf course for crowd control during play. 

·      Inventory all operations equipment including lists of player names plates, hospitality signage, course signage, etc. 

·      Other operational duties as assigned by the Operations Coordinator and Operations Manager. 

 

·      A valid driver’s license of class G2 or G. 

·      Desire to work in professional sports. 

·      Position includes manual labor and moderate lifting (approx. 50 to 80 lbs);  

·      Must be able to use basic power tools effectively. 

·      Superior communication skills with an ability to effectively multi-task. 

·      A mature attitude to foster a cooperative and safe working environment. 

·      Previous Health and Safety training is considered an asset. 

·      A valid off-road forklift (telehandler) license is considered an asset.   

·      High energy (experience working long hours and early mornings) is considered an asset. 

·      Basic knowledge of golf and golf etiquette is considered an asset. 

·      Bilingual (English and French) language skills are considered an asset. 

 

·      Some travel is required throughout the term of this position.  

·      For 2-3 weeks (April-early May) the successful candidate will work out of Golf Canada’s warehouse in Burlington, ON.   

·      For 4 weeks prior to and during the RBC Canadian Open, the successful candidates will work on-site at TPC Toronto at Osprey Valley in Caledon, ON (accommodations may be provided, if necessary, in Caledon for two weeks during event set-up and tournament week).  

·      After the completion of the RBC Canadian Open, all successful candidates will help tear down all equipment and transport RBC Canadian Open equipment back to the warehouse (approximately 2 weeks).  

·      Once tear down is complete, candidates will spend July preparing all equipment at Golf Canada’s warehouse for transport to the CPKC Women’s Open host venue in Edmonton, AB.   

·      In early August, successful candidates will begin on-course preparation at Royal Mayfair Golf Club for the CPKC Women’s Open. (set-up, tournament week, and tear down of the event). At the conclusion of the CPKC Women’s Open, the successful candidates will help with tear down and shipping all equipment back to the Burlington warehouse. Accommodation will be provided, if necessary, in Edmonton. 

 

·      Accommodations will be provided for parts of June and August (i.e. travel/housing/per diems while in Caledon and Edmonton); 

·      Further clarification will be provided during the interview process, and to the successful candidates. 

 

·      Warehouse hours: Monday to Friday, 8AM- 4PM (April – mid May, July) 

·      On-site hours: Monday to Friday, 7AM- 5PM.  

·      Extended hours, weekends, and holidays required during the weeks leading up to and during tournaments (June and August) 

 

 

 

 

 

 

Titre : Stagiaire aux opérations de tournoi, championnats professionnels (atelier)

Relève de :  Coordonnateur des opérations, championnats professionnels

Lieu : Siège social de Golf Canada

Poste :  Stage estival

Entrée en fonction : Avril 2026

Fin du contrat : Août 2026

 

 

 

·      Voyager jusqu’à chaque site de tournoi et monter, puis démonter, tout l’équipement d’opération.

·      Travailler de concert avec le personnel des opérations de Golf Canada et les fournisseurs de l’évènement pour assurer l’efficacité opérationnelle sur le site.

·      Installer l’infrastructure nécessaire au tournoi sur l'ensemble du terrain de golf.

·      Participer à la création, à la production et à l’installation de panneaux de signalisation directionnels tout au long du terrain et dans la localité hôte.

·      Collaborer avec les comités de bénévoles afin d’assurer le bon fonctionnement du vaste programme de bénévolat des championnats professionnels de Golf Canada.

·      Livrer le matériel nécessaire à la tenue du tournoi aux comités de bénévoles (matériel de pointage, dossards des cadets, fournitures de bureau, etc.).

·      Concevoir et produire du contenu pour la signalétique du tournoi.

·      Installer des cordes et des piquets autour des aires de jeu tout au long du parcours de golf de championnat afin de contrôler la foule pendant le jeu.

·      Faire l’inventaire de tout l’équipement d’opération, y compris les listes des plaques d’identification des joueurs, la signalisation d’accueil, la signalisation du parcours, etc.

·      Autres tâches opérationnelles assignées par le coordonnateur des opérations et le directeur des opérations.

·      Autres tâches administratives assignées par le coordonnateur des opérations et le coordonnateur des opérations.

·      Un permis de conduire valide de classe G2 ou G (Ontario) ou 5 (Québec).

·      Le désir de travailler dans le domaine du sport professionnel.

·      Le poste comprend du travail manuel et le levage de charges modérées (environ 50 à 80 livres/22 à 38 kg).

·      Capacité d’utiliser efficacement les outils électriques de base.

·      Excellentes aptitudes à la communication et capacité de mener efficacement plusieurs tâches de front.

·      Une attitude de maturité responsable pour favoriser un environnement de travail coopératif et sûr.

·      Une formation préalable en matière de santé et de sécurité est un atout.

·      Un permis valide pour conduire un chariot élévateur tout-terrain est un atout.

·      Une grande énergie (expérience de travail pendant de longues heures et tôt le matin) est un atout.

·      Une connaissance de base du golf et de l’étiquette du golf est un atout.

·      Le bilinguisme (anglais et français) est un atout.

 

·      Certains voyages seront nécessaires pendant toute la durée du contrat.

·      Pendant 2 à 3 semaines (d’avril à début mai), les candidats retenus travailleront à l’entrepôt de Golf Canada à Burlington, en Ontario.

·      Pour une période de 4 semaines, avant et pendant l’Omnium canadien RBC, les candidats retenus travailleront sur le site du tournoi au TPC Toronto d’Osprey Valley à Caledon, ON (l’hébergement peut être fourni au besoin à Caledon pour deux semaines pendant le montage de l’évènement et durant la semaine du tournoi).

·      Après la conclusion de l’Omnium canadien RBC, les candidats retenus aideront à démonter l’équipement et le rapporteront à l’entrepôt (environ de semaines).

·      Les candidats retenus passeront ensuite le mois de juillet à préparer l’équipement à l’entrepôt de Golf Canada en vue de son transport au site hôte de l’Omnium féminin CPKC à Edmonton, AB.

·      Au début d’août, les candidats retenus commenceront leur travail sur le parcours du Royal Mayfair Golf Club en prévision du CPKC de l’Omnium féminin CPKC (installation, semaine du tournoi et démontage). À la fin de l’Omnium féminin CPKC, les candidats retenus aideront au démontage et au transport de tout l’équipement vers l'entrepôt de Burlington. Si nécessaire, un hébergement sera fourni à Edmonton.

·      L’hébergement sera fourni pour certaines périodes en juin et en août (c.-à-d. : les frais de déplacement et d’hébergement, ainsi que les indemnités journalières pendant le séjour à Caledon et à Edmonton).

·      Davantage de précisions seront fournies aux candidats retenus pendant le processus d’embauche.

 

·      Horaire à l’entrepôt : lundi à vendredi, 8 h à 14 h (avril à mi-mai, juillet)

·      Horaire sur le site : lundi à vendredi, 7 h à 17 h.

·      Des journées de travail prolongées ainsi que les week-ends et les jours fériés seront requises pendant les semaines précédant et durant les tournois (juin et août).

 

Golf Canada – Ressources humaines

1333 Dorval Drive, Suite 1

Oakville, ON L6M 4X7

Soumettre les candidatures via le lien à la page des carrières ci-dessous.

 

Faites parvenir votre lettre de présentation et votre curriculum vitæ à la Page des carrières – PAS D’APPELS SVP – d’ici le 12 janvier 2026. à 23 h 59. Golf Canada remercie tous les postulants mais ne contactera que les candidats qui seront invités en entrevue.

 

Nos procédures de recrutement et de sélection reflètent notre engagement en faveur de la sécurité et de la protection des enfants et des jeunes dans l’ensemble de nos programmes. Le candidat retenu devra se soumettre à une vérification satisfaisante de ses antécédents judiciaires comme condition d’embauche.

Golf Canada tient à assurer un environnement sécuritaire pour tous, en particulier pour les enfants. Tous les candidats seront soigneusement sélectionnés après vérification et examen approfondi des antécédents.

 

Les valeurs fondamentales de Golf Canada sont « le plaisir, l’excellence, l’inclusion, le respect, l’imputabilité ». Ces valeurs de base, qui s’incarnent dans les offres d’emploi et lettres d’embauche annuelles de tous les employés, font partie intégrante des politiques de recrutement et d’embauche de Golf Canada, ainsi que du processus de révision annuelle.

 

Golf Canada adhère au principe d’équité en matière d’emploi et à la promotion de la diversité dans le milieu de travail afin de créer une main-d’œuvre inclusive où tous les employés ont la possibilité de réaliser leur potentiel. Golf Canada offre des chances égales d’embauche aux personnes, quels que soient leur genre, leur race, leur religion, leur âge, leurs capacités, leur orientation sexuelle ou leur état matrimonial. Nous offrons un environnement favorable à la famille qui permet des arrangements de travail flexibles afin de soutenir la diversité du personnel et d’assurer un équilibre sain entre le travail et la vie privée. Nous valorisons et faisons la promotion d’une culture de la diversité, de l’équité, de l’inclusion et de l’appartenance. Si vous avez besoin d’aménagements liés à l’accessibilité ou d’ajustements spécifiques pour garantir un accès juste et équitable tout au long du processus de recrutement et de sélection, ainsi que par la suite, veuillez vous adresser à l’équipe de recrutement par courriel. Tous les renseignements fournis seront traités de manière confidentielle et utilisés uniquement dans le but d’offrir aux postulants une expérience de candidature accessible.